经理说我顶撞他，罚我去基层反省。
月薪从三万降到七千，并冻结了我负责的所有项目。
我一声没吭就去了。
全公司都等着看我笑话。
结果三十天后，海外总部的老总杀回来，第一件事就是找我。
他当着全公司的面，把那258个通话记录拍在桌上：“整个公司的核心命脉都在他手里，谁给你的胆子动他？”
01.会议室里的空气，像被抽干了一样，凝滞得让人窒息。
巨大的投影幕布上，还停留在我那页PPT，上面用红色加粗字体标注着一行警告：风险预警：强行推进将导致与核心客户A（施密特工业）合作关系破裂。
王皓，我们新上任的市场部总监，那张因为急于立功而显得格外亢奋的脸，此刻正一寸寸地变得铁青。
他的手指，一下一下地敲着桌面，那声音在死寂的房间里，像是催命的鼓点。
“林舟。”
他终于开口，声音像是从牙缝里挤出来的，带着一股子压抑不住的火气。
“你这是什么意思？
质疑我的决策？”
我平静地推了推鼻梁上的金丝边眼镜，镜片后的目光没有躲闪，直直地迎上他。
“王总监，我不是质疑，是提醒。
施密特先生的行事风格您可能不了解，他最忌讳的就是在未达成共识前，单方面改变合作条款。
我们这个‘创世纪’并购项目，谈了整整两年，每一条细节都磨合过。
您现在为了追求所谓的‘快速推进’，要把付款周期缩短一半，这会直接触碰到他的底线。”
我的声音不大，但每一个字都清晰地送进在场每个人的耳朵里。
这间会议室里，坐着市场部的所有核心成员，他们曾经都是我的战友。
此刻，他们有的低下头假装看文件，有的眼神飘忽，就是不敢与我对视。
王皓“呵”地一声冷笑，身体猛地向后靠在椅背上，双臂环抱在胸前，摆出一副居高临下的姿态。
“林舟啊林舟，我知道你劳苦功高，是公司的金牌项目经理。
但时代在变，公司需要的是狼性，是效率！
不是你这种畏首畏尾的老黄牛！”
他猛地一拍桌子，那声巨响让所有人都吓得一哆嗦。
“我看你不是在提醒，你就是自恃功高，顶撞上级！
不服从管理！”
他的声音陡然拔高，几乎是在咆哮。
“我看你是
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