一觉醒来，我穿成了修仙文里的炮灰长老。 原主因管理不善，被主角团替天行道。
看着摸鱼躺平的弟子们，我默默掏出现代公司管理手册。 “本月业绩不达标者，
后山禁地思过三日。” “连续三月绩效甲等，奖励筑基灵液一瓶。” 弟子们哀嚎遍野，
骂我冷血魔头。 直到秘境试炼，别派弟子伤亡惨重，
我门下弟子却靠团队KPI考核全身而退，
还顺手捡光了秘境宝藏…… 曾经弃我而去的天才剑修红着眼拦路：“长老，贵派还缺人吗？
我……我可以降薪入职。”---凌云宗，外门执事堂。
李清明高踞上首那张冰冷的黑铁木宽椅，
指尖有一下没一下地敲击着光滑得能照出人影的扶手。底下，稀稀拉拉站着二三十号人，
勉强凑够了今日“晨会”的场面。说是弟子，其中大半眼神涣散，哈欠连天，
灵气波动微弱得像是风中残烛；剩下的几个，虽站得稍直，
眼底却藏着毫不掩饰的疏离与漠然。
这就是他穿来后接手的全部家当——一个濒临裁撤、在宗门边缘疯狂试探的破烂分部。原主，
那位同名的李清明长老，修为卡在筑基中期百年不得寸进，性格懦弱，管理手段近乎于无，
对门下弟子放任自流。结果呢？结果就是在某本他没看完的修仙小说里，
成了主角团“替天行道”、刷声望垫脚石的最佳选择，死得憋屈又潦草。他，李清明，
前世卷生卷死，好不容易在某个国际巨头混到中层，还没享受几年福报，一场猝死，
直接给他卷到了这个能用飞剑讲道理的世界。老天爷这玩笑开得，真是充满了恶趣味。“咳。
”李清明清了清嗓子，声音不高，却带着一种久居上位者特有的穿透力，
瞬间压过了堂下细微的嘈杂。“本月，《引气入体基础功法》修炼进度统计，
完成率不足三成。《低阶符箓绘制》考核，合格者仅七人。药田巡视记录，
缺漏共计一百三十四处。”他每报一项数据，堂下的空气就凝固一分。
弟子们脸上那点残存的睡意彻底消失，取而代之的是惊愕、不解，还有一丝被触犯的恼怒。
这位一向如同泥塑木雕、只知闭关躲清静的长老，今天是吃错什么药了？
居然把这些上不得台面的烂账，一件件摊开来说？“长老，”一个站在前排，
面容带着几分桀骜的青年忍不住开口，他叫赵虎，炼气六层，
是这群歪瓜裂枣里修为最高的一个，平时也算是个刺头。“修行之道，讲究循序渐进，
水到渠成。如此斤斤计较，岂不落了下乘，有违我辈修道本心？”“本心？
”李清明眼皮都没抬，声音平淡无波，“你的本心，就是三年修为毫无寸进，
还在炼气六层打转？就是连最基础的‘清风符’成功率都不到五成？”赵虎的脸瞬间涨红，
像是被掐住了脖子的公鸡，后面的话全噎在了喉咙里。他周围几个平日与他交好的弟子，
也纷纷露出愤愤之色，却无人敢再出声顶撞。李清明没理会他们的反应，
径自从宽大的袖袍中取出一卷淡金色的帛书，手腕一抖，帛书展开，悬浮在半空，
上面用朱砂写满了密密麻麻的条款，灵光流转。“即日起，
本外事堂实行《弟子绩效考评细则》。”他的声音清晰地传入每个弟子耳中，
“每日修行功课、任务完成情况，皆量化计分。每月一小考，三月一大评。绩效达标者，
按等级领取灵石、丹药奖励。绩效优异者，”他顿了顿，目光扫过全场，
看到不少人眼中闪过一丝不易察觉的光亮，“可获额外指点，甚至……筑基灵液赏赐。
”“筑基灵液”四个字如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起了轩然***！
底下弟子再也无法保持镇定，连那些最麻木的脸上都露出了难以置信的神色。
那可是能增加筑基几率的天材地宝！对于他们这些挣扎在底层的外门弟子来说，
简直是遥不可及的梦想！然而，没等他们从这巨大的诱惑中回过神，
李清明冰冷的声音再次响起，如同寒冬腊月的一盆冰水：“绩效不达标者，首次警告，
扣发当月资源。连续两月不达标，后山禁地，面壁思过三日。连续三月不达标……清理门户，
逐出凌云宗！”“哗——！”整个执事堂彻底炸开了锅！“面壁三日？
后山禁地那是人待的地方吗？阴风蚀骨，鬼哭狼嚎！”“逐出宗门？！
这……这未免太严苛了！”“什么绩效考评！分明是魔道手段！压榨我等！”“李长老，
你如此行事，与魔头何异！”哀嚎、质疑、怒斥声交织在一起，
方才那点因为筑基灵液而产生的兴奋，瞬间被巨大的恐惧和不满淹没。
赵虎更是气得浑身发抖，指着李清明：“你……你这是要逼死我们！
”李清明面无表情地看着台下这场骚动，仿佛在看一场与己无关的闹剧。
直到声音渐渐小了下去，所有人都用或愤怒、或恐惧、或哀求的眼神望着他时，
他才缓缓开口，声音不高，却带着不容置疑的威严：“修仙之路，逆天而行。宗门不养闲人，
更不养废物。觉得本长老规矩严苛的，现在就可以去执事总堂申请调离，我绝不阻拦。
”他目光如电，扫过赵虎等人：“若选择留下，就得按我的规矩来。是留在原地抱怨等死，
还是拼一把，搏个前程，你们自己选。”“散会。”说完，他根本不给众人反应的时间，
起身拂袖，径直转入后堂，
留下满堂死寂的弟子和那份悬浮在半空、散发着冰冷光芒的《绩效考评细则》。
接下来的一个月，这座往日里暮气沉沉的外事分堂，画风突变。
李清明将前世那套KPI考核、项目管理、团队协作的理念，结合这个世界的实际情况，
魔改后强行推行。每日任务派发精确到人，完成时限卡得死紧。修行进度每周汇总，
绘制成折线图贴在墙上，谁进谁退，一目了然。甚至组队完成采集、巡逻等宗门任务时，
他还引入了“团队协作分”和“贡献度评估”。弟子们起初怨声载道，消极抵抗者大有人在。
但李清明根本不在乎。他手握资源分配大权，绩效好的，灵石丹药当场兑现，
绝不拖欠；绩效差的，惩罚也立即执行，毫不容情。有两个自恃资格老、公然挑衅的弟子，
被他直接废去修为，扔出了山门，杀鸡儆猴的效果立竿见影。在高压和精确的奖惩***下，
弟子们被迫卷了起来。为了完成任务指标，他们不得不更有效率地规划修炼时间，
更认真地钻研法术技巧，更主动地寻求队友配合。虽然过程痛苦不堪，骂声从未断绝，
但不知不觉间，整个分堂的风气悄然转变。
那种懒散、麻木的氛围逐渐被一种紧张、专注甚至带着点狠劲的势头所取代。
三个月后的第一次大评，效果显著。虽然依旧有少数弟子垫底，面临着禁地思过的惩罚，
但大部分弟子的修为和技能都有了肉眼可见的提升。
当李清明当真将三瓶用贡献点兑换来的、货真价实的筑基灵液，
颁发给绩效最顶尖的三名弟子时，整个分堂鸦雀无声。那三名弟子颤抖着接过玉瓶，
激动得几乎要哭出来。而其他弟子眼中，原本的怨恨和恐惧，
第一次掺杂进了强烈的羡慕和……渴望。赵虎站在人群中，看着那三瓶筑基灵液，脸色复杂。
他这三个月拼尽了全力，绩效评了个乙等，与甲等失之交臂，自然也与筑基灵液无缘。
他紧紧攥着拳头，指甲几乎要嵌进肉里，但最终，还是缓缓松开了。
他抬头望向高台上那个依旧没什么表情的李长老，眼神里第一次没了桀骜，
只剩下一种沉甸甸的东西。就在外事分堂内部经历着脱胎换骨的剧变时，
宗门一纸通告下发：十年一度的“黑水秘境”试炼即将开启，各堂口需选派优秀弟子参加。
这黑水秘境是附近几个宗门共同掌控的一处低阶试炼场，限制筑基以下修士进入。
里面虽有灵草矿产，但也遍布危险，每次开启都有不少弟子伤亡。
对于李清明这个边缘分堂来说，往年都是凑数当炮灰的命。但这一次，李清明看着通告，
嘴角却勾起一丝极淡的弧度。机会，来了。他没有像其他分堂那样选拔几个尖子，
而是直接采取了“团队竞标”的模式。要求弟子们自由组队，根据秘境地图和已知信息，
制定详细的探索方案、资源获取计划、风险评估及应急预案，然后进行答辩。最终，
他选定了一个由五名弟子组成的队伍，
队长正是这三个月绩效突飞猛进、已至炼气八层的赵虎。临行前，
李清明将小队五人叫到密室，没有赐予什么强力的法宝符箓，
而是给了他们一人一枚特制的玉简。“里面是秘境已知区域的详细分析，
包括几种可能出现的危险妖兽的习性弱点，以及三种以上团队协作应对阵法。
”李清明淡淡道，“记住，进去之后，一切行动听从赵虎指挥，优先保证团队安全，
资源获取按计划进行，严禁个人英雄主义。遇到其他宗门弟子，能合作则合作，若遇抢夺，
准你们动用‘应急预案三号’。”赵虎等人郑重接过玉简，神识沉入，
脸上纷纷露出惊异之色。这玉简里的内容，
远比宗门发放的简陋地图和注意事项要详尽和实用百倍！
甚至连可能遭遇的几种突***况都给出了具体的应对策略。“长老，
这……”赵虎声音有些干涩。李清明摆摆手：“去吧。记住，你们的绩效，
不仅关乎个人奖励，更关乎我们整个分堂的考评。别给我丢脸。”一个月后，黑水秘境出口。
气氛凝重得能滴出水来。各宗门带队长老脸色一个比一个难看，
尤其是势力最强的玄天宗和妙音阁，他们派出的皆是内门精锐，此刻却伤亡惨重，
出来的弟子个个带伤，神情萎靡，甚至有几个是被同门抬出来的，哭嚎声、咒骂声不绝于耳。
相比之下，凌云宗外事分堂的弟子区域，却安静得有些诡异。赵虎带着四名队员，
虽然衣衫也多有破损，沾染了血迹和尘土，但五人精神饱满，眼神锐利，站姿沉稳，
身上散发出的气息甚至比进去时还要凝练几分。他们脚下，堆放着好几个鼓鼓囊囊的储物袋，
里面隐隐透出的灵药宝光，引得周围其他宗门弟子频频侧目，眼神复杂。
李清明的身影出现在出口附近时，赵虎立刻带领队员迎了上去，齐刷刷躬身行礼：“长老！
”李清明目光扫过五人，微微颔首：“嗯，人齐就好。收获如何？”赵虎压下心中的激动，
尽量用平稳的语气汇报：“回长老，按照预定计划，我队共采集到百年份以上灵草十七株，
其中有三株是炼制筑基丹的主药‘紫猴花’；另发现并开采小型灵石矿脉一处，
获取中品灵石百余块，下品灵石数千；击杀低阶妖兽若干，材料已整理完毕。
期间遭遇三次小型兽潮，两次与其他宗门弟子摩擦，均按预案妥善处理，无人员折损。
”他的声音不高，但在周围一片愁云惨淡的映衬下，却清晰得如同惊雷。无人员折损？
还收获如此丰厚？这下，不仅是弟子们，连各宗带队长老的目光都“唰”地一下集中了过来，
充满了震惊、怀疑和探究。凌云宗什么时候冒出这么一支强悍的外门队伍了？
玄天宗那位带队的长老，脸色铁青，冷哼一声：“运气倒是不错！”李清明压根没理会他，
只是对赵虎等人淡淡道：“做得不错。回去后，按贡献度核算奖励。”就在这时，
一道凌厉的剑光自天际而来，倏然落在众人面前。剑光散去，
露出一名身着白衣、面容冷峻的年轻男子。他腰间佩剑灵气逼人，修为赫然已是筑基中期，
正是玄天宗近年来声名鹊起的天才剑修，顾长风。顾长风目光扫过场中，
看到自家宗门弟子的惨状，眉头紧锁。当他的视线落到赵虎等人脚下那堆显眼的储物袋，
以及他们虽显疲惫却难掩精悍的气息时，眼中闪过一丝惊异。最后，
他的目光定格在了站在队伍前方，气质与周围格格不入的李清明身上。
顾长风径直走到李清明面前，无视了周围所有目光，抱拳一礼，
声音带着一丝不易察觉的干涩：“李长老。”李清明抬眼，平静地看着他。
顾长风深吸一口气，似乎下定了某种决心，迎着李清明淡漠的目光，
一字一句地问道：“贵派……还缺人吗？”他顿了顿，脸上闪过一丝挣扎，
但最终还是说了出来：“我……我可以降薪入职。”四周死一般的寂静。
风卷过黑水秘境入口处的碎石，带起细微的沙沙声，却更衬得这方天地落针可闻。
各宗长老和弟子们的目光，如同被无形的线牵引，死死钉在玄天宗那位天之骄子——顾长风，
以及凌云宗外事堂那位以“冷血魔头”著称的李清明长老身上。降薪……入职？
这几个字组合在一起，对于在场的修仙者来说，冲击力不亚于一道九霄神雷直劈天灵盖！
修仙界何曾有过“入职”一说？更别提“降薪”了！宗门吸纳弟子，
靠的是传承、资源、声望，讲究的是一个你情我愿，道缘相合。这顾长风，
玄天宗内定的未来核心之一，筑基中期的天才剑修，
竟然对着一个管理外门废柴、名声不佳的长老，说出如此……如此匪夷所思的话来？
妙音阁的一位女长老掩口惊呼，美眸中满是难以置信。玄天宗带队长老的脸已经黑成了锅底，
胸膛剧烈起伏，指着顾长风，气得嘴唇哆嗦，
却一个字也说不出来——自家最出色的弟子当众说要“跳槽”，还是去一个三流分堂，
这脸打得啪啪响，他简直想找个地缝钻进去！赵虎等五名弟子更是目瞪口呆，看看顾长风，
又看看自家面无表情的长老，脑子里一片空白。他们这三个月被KPI折磨得***，
虽然实力提升显著，但也深知自家这分堂在宗门内是什么地位。顾长风这等人物，
对他们来说简直是云端上的存在，现在这云端上的人，
竟然要……“降薪”来他们这泥潭里打滚？全场唯一保持淡定的，恐怕只有事件中心的两人。
顾长风说完那句话，脸上那丝挣扎迅速褪去，取而代之的是一种破釜沉舟般的坚定，
他目光灼灼地看着李清明，等待着回应。他并非一时冲动。黑水秘境外的这一幕，
不过是个导火索。他早已厌倦了玄天宗内论资排辈、靠背景说话的僵化氛围，
他的剑道进境最近也遇到了瓶颈，苦无名师指点。而李清明的这支队伍，在秘境中的表现，
尤其是那种高效、冷静、协作无间的作风，与他认知中的修仙队伍截然不同，
却透着一股难以言喻的强大。
再加上李清明能拿出筑基灵液奖励外门弟子的大手笔他自动脑补了李清明的深藏不露，
以及此刻面对全场瞩目却依旧古井无波的定力……这一切，都让他看到了打破困局的希望。
至于“降薪入职”这种古怪说法，
不过是顺势借用了刚才隐约听到的“绩效”、“考评”之类的词汇，表达自己的决心。
李清明心中也是微微一动。顾长风？这名字他有点印象，原书里似乎是个戏份不多的配角，
天赋不错但后期貌似因为宗门内斗而黯然失色。没想到，自己这套魔改KPI制度，
第一个吸引来的“高端人才”，竟然是这么个角色。他面上不动声色，