飞机犹如一只巨大而优雅的钢铁巨兽，在宽阔平坦的跑道上缓慢地向前滑行。
随着它的移动，那震耳欲聋的发动机轰鸣声也开始逐渐增强，仿佛一头被激怒的雄狮在低声咆哮。
机身微微颤抖起来，就像是这头巨兽在积蓄力量，准备一飞冲天。
这是AI公司的小娥第一次出境出差，她和坐在机舱内的乘客们一样将目光投向窗外，只见原本静止不动的景物此刻正以惊人的速度向后退去。
地面与他们之间的距离越来越远，那种脱离地心引力的感觉让人心跳加速。
透过明亮的窗户，人们可以清晰地看到头顶上方那湛蓝如宝石般的天空以及洁白如雪的云朵。
它们交织在一起，构成了一幅美轮美奂的画面。
与此同时，广袤无垠的大地也尽收眼底。
城市的轮廓在视线中逐渐缩小，那些高耸入云的摩天大楼、纵横交错的街道和熙熙攘攘的人群都慢慢变成了一个个小点。
取而代之的是连绵起伏的山脉、蜿蜒流淌的河流以及一望无际的田野。
这些自然景观相互映衬，宛如一幅色彩斑斓、气势恢宏的美丽画卷在眼前徐徐展开。
飞机继续向前飞行，穿越云层，阳光透过窗户洒在身上，温暖而又明亮。
可以欣赏到美丽的云海，洁白的云朵像棉花糖一样飘浮在空中，让人仿佛置身于仙境之中。
小娥可以暂时放下紧绷的心情，让心在空中翱翔，忘却自己是怎样被迫这场出差的。
小娥就职于一家 AI 公司，这家公司长期以来一首推行着全员 996 的工作模式。
表面上看，每个员工似乎都在各自的岗位上忙碌地履行着自己的职责，但实际上内部斗争和恶性竞争却从未停歇过。
小 A、小 B 和小娥同属一个部门，尽管他们每天都面对着高强度的工作压力，但内心深处依然怀揣着对职场成功的热切渴望。
小A是公司的技术骨干，拥有丰富的项目经验和卓越的专业技能。
他一首默默无闻地在技术岗位上耕耘，为公司解决了无数技术难题。
小A性格沉稳、内敛，不善于表达自己，但他深知这次机会来之不易，决心要全力以赴。
小B则是公司的销售明星，凭借出色的口才和人际关系，在市场上为公司赢得了众多客户和订单。
她聪明伶俐、善于交际，总能在第一时间捕捉到市场动态和客户需求。
小B一首渴望能够晋升到更高的管理岗位，这次项目负责人的机会对她来说，无疑是实现梦想的关键一步。
小娥是公司新晋的策划师，虽然入职时间不长，但凭借创新的思维和独特的策划方案，迅速在公司崭露头角。
他年轻有为、充满***，对自己的未来充满了无限憧憬。
小娥一首梦想着能够带领一个团队，实现自己的创意和价值，这次机会正好给了他一个展示自己的平台。
公司最近宣布了一个重要部门负责人的空缺，这个职位不仅意味着丰厚的奖金和更高的薪酬，更重要的是，它是一次难得的晋升机会。
小A、小B和小娥开始暗中较劲，各自使出浑身解数，试图在这场内斗中占据上风。
小A利用自己的技术优势，主动请缨承担了项目中最关键的技术难题。
他加班加点，夜以继日地工作，希望能够通过出色的技术成果来赢得领导的认可。
同时，小A还暗中收集其他同事的项目资料，试图从中找到可以利用的信息，为自己的晋升增加筹码。
小B则发挥自己的销售特长，西处奔走，积极拓展客户资源，为项目拉来了大量资金和订单。
她还巧妙地与公司高层建立联系，通过各种渠道传递自己的工作成绩和优势，试图在领导心中树立良好的形象。
此外，小B还暗中打探小A和小C的动向，寻找机会对他们进行打压。
小娥不甘示弱，凭借自己的创意和策划能力，为项目设计了一系列新颖独特的方案，吸引了公司内外的广泛关注。
他积极参加各种行业研讨会和培训课程，不断提升自己的专业素养和综合素质，希望能够在这场竞争中脱颖而出。
同时，小娥还与公司的一些中层管理人员建立了良好的合作关系，通过他们的支持和推荐，为自己争取更多的资源和机会。
在竞争过程中，三人之间的关系变得越来越微妙。
小A和小B因为工作上的分歧，多次在会议上发生争执，甚至在背后互相诋毁对方；小B和小娥则因为对项目资源的争夺，产生了激烈的矛盾，彼此之间互不相让；小A和小娥虽然表面上保持着合作，但内心却都对对方心存戒备，担心对方会在关键时刻给自己使绊子。
内卷的代价显现这场内斗不仅没有让三人更加努力地提升自己，反而让他们陷入了无休止的内卷之中。
为了在竞争中占据优势，他们开始不择手段，甚至不惜牺牲公司的利益和团队的和谐。
小A为了抢夺项目成果，私自修改了项目数据，夸大了自己的贡献，导致项目团队的其他成员感到不满和委屈；小B为了争取更多的客户资源，不惜降低产品价格，与竞争对手进行恶性竞争，严重影响了公司的利润和市场形象；小娥为了突出自己的创意，不顾团队的实际情况，强行推行自己的策划方案，导致项目进度受阻，团队成员疲惫不堪。
随着内斗的不断升级，公司的内部氛围变得越来越糟糕。
员工们人心惶惶，工作效率大幅下降，项目进展也受到了严重影响。
公司领导对此感到非常头疼，开始对这场内斗进行了调查和干预。
为了化解矛盾，领导给了小娥这次出境出差的机会。
说是机会，其实是巨大的挑战，因为公司面临着发展瓶颈，这场出差不仅影响着重要部门负责人的竞争权，更影响着公司未成形的不太成熟的项目发展，所以对小娥来说很大程度上有着被淘汰的风险。
