北京的秋夜带着几分凉意，小月老师缩在出租屋的电脑前，屏幕上是吴东东发来的最后一封邮件：“明早10点，带着你的代码，来见我。”
鼠标悬在“MovieAction项目技术合伙人”的职位描述上，她盯着“40k+股权激励”那行字，深吸一口气，关掉了澳洲某名校Tutor职位的录取通知页面。
“赌一把吧。” 她对自己说。
第二天的面试在一间咖啡厅进行。吴东东穿一件皱巴巴的格子衬衫，面前摆着一台贴满贴纸的MacBook，开口第一句话是：“你知道我面过多少个北航的吗？26个，没一个能写出我想要的渲染算法。”
小月老师没接话，直接打开电脑推过去：“这是我在GitHub上开源的3D引擎优化方案，用户量破十万了。”
吴东东扫了两眼代码，突然把咖啡杯往桌上一磕：“这行冗余循环是你删的？你知道多少大厂大佬和我说这玩意儿不能动？”
“能动，只是他们不敢。”小月老师指了指屏幕，“底层架构迭代三次后，渲染效率提升了47%。”
空气安静了几秒。
吴东东猛地向后一仰，双手拍在桌上：“你就是我们公司唯一通过硅谷级认证的高品质人才！”
入职第一天，没有合同，没有工牌。
吴东东把小月老师带到中关村某共享办公区角落，指着两台电脑和一堆外卖盒说：“MovieAction是下一个现象级影视AI产品，你是它的‘心脏’。”见小月老师皱眉，他立刻掏出一份股权协议草案：“放心！10月底融到资就签，40k底薪加2%干股——我从不亏待自己人。”
项目启动会堪称魔幻。
吴东东在白板上画了个巨大的饼状图：“竞品都是垃圾！我们的算法要比Adobe快十倍！”底下三个睡眼惺忪的程序员开始鼓掌，小月老师忍不住插话：“现有架构支撑不了这个目标，得重构底层……”
“所以才需要你这样的天才啊