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其它小说《如果我离职了,我能干什么主角分别是方以南顾清作者“玖日故事”创作纯净无弹窗版阅读体验极剧情简介如下：第一章“23个22个要”顾清秋看着打印机上的文一份Excel表标题是“2025年11月优化名单”。她的名排在第一“清秋？”李婉琪冲进脸色发“你怎么在这？”“名单落你桌上”顾清秋把文件递过李婉琪接手在“我排第一？”“”N+3?“15”李婉琪声音很“公司的意思是……”“我知道”顾清秋转身走向办公拿出手翻开通讯一个标注“陈总...
主角：方以南,顾清秋 更新：2025-11-11 15:05:10
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第一章
“23个人，22个要走。”
顾清秋看着打印机上的文件。
一份Excel表格，标题是“2025年11月优化名单”。
她的名字，排在第一位。
“清秋？”李婉琪冲进来，脸色发白，“你怎么在这？”
“名单落你桌上了。”顾清秋把文件递过去。
李婉琪接过，手在抖。
“我排第一？”
“嗯。”
"N+3?"
“15万。”李婉琪声音很轻，“公司的意思是……”
“我知道了。”顾清秋转身走向办公室，拿出手机，翻开通讯录。
一个标注“陈总—竞对”的号码。
她拨了过去。
“喂，陈总，上次您说的offer，还算数吗？”
“120万年薪，您确定？”
顾清秋站在公司楼下，手机贴在耳边。
“顾总，我等这个电话等了三个月。”陈总的声音很兴奋，“上次聊完，我就跟董事会申请了这个预算。”
“我需要考虑。”
“随时欢迎。”陈总顿了顿，“不过，有个问题。”
“什么？”
“您的团队，能一起来吗？”
顾清秋愣了一下。
“我是说，”陈总说，“如果可以，我们愿意为整个团队开出市场最高价。”
“我理解了。”
“顾总，机会难得。”
顾清秋挂了电话，抬头看向公司大楼。
32层，她的办公室在22楼，落地窗，能看到整个CBD。五年了，从一个普通产品经理，做到产品总监，带出23人的团队，三年创收3200万。
她以为，这里就是她的归宿。
没想到，归宿是一张裁员名单。
手机响了，是闺蜜苏晚。
“清秋，在哪？”
“公司楼下。”
“出什么事了？”苏晚的声音有些急，“你发的那张照片，是裁员名单？”
“嗯。”
“23个人，22个要被优化？”
“对。”
“你排第一？”苏晚倒吸一口气，“方以南疯了吧？你可是他们公司产品线的顶梁柱！”
“他可能觉得，顶梁柱也可以换。”顾清秋笑了笑，“而且更便宜。”
“你年薪多少？”
“60万。”
“N+3才15万，打发叫花子呢？”苏晚怒了，“他知道你这五年给公司创造了多少价值吗？”
“他知道。”顾清秋说，“正因为知道，才要裁。”
“什么意思？”
“我太贵了。”
办公室里，顾清秋坐在电脑前，打开财务系统。
她是产品总监，有一级权限，可以查看部门所有数据。
屏幕上，一行行数字跳出来：
2023年，她的团队创收980万。
2024年，1200万。
2025年前10个月，1020万。
三年，3200万。
公司2024年总营收8000万，她的团队占了15%。
顾清秋点开公司现金流报表。
账上，5000万。
不缺钱。
她又打开团队工资表。
23个人，月薪总和42万，年薪总和504万。
她一个人，年薪60万，占团队工资的12%。
“原来如此。”顾清秋靠在椅背上。
不是公司缺钱，是老板觉得，团队工资太高了。
尤其是她。
手机响了，微信消息，是公司中层群。
方以南发了一条：“各位，11月底前，请配合HR完成部门优化工作，目标节省人力成本800万/年。”
顾清秋截图保存。
800万。
23个人，年薪总和504万，如果裁掉22个，节省约460万。
还差340万。
她想了想，打开其他部门的优化名单。
销售部，裁15人。
市场部，裁8人。
技术部，裁12人。
加起来，工资总和约340万。
“真精准。”
顾清秋笑了。
她站起来，走向茶水间，倒了杯咖啡。
走廊里，同事们还在忙碌，不知道一个月后，这里会空一半。
“清秋姐。”张明走过来，是她团队的技术负责人，“有空吗？新项目的技术方案……”
“进我办公室说。”
两个人进了办公室，顾清秋关上门。
“方案我看了。”她坐下，“但我有个问题。”
“什么？”
“你看过这个月的名单吗？”
张明愣了，“什么名单？”
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