第二天，客厅的墙上多了一块巨大的白板。
上面用不同颜色的马克笔，画着一张“工作绩效考核表”。
我的名字“李秀梅”被写在最顶端。
下面是密密麻麻的条目：
“喂奶时长误差秒”、“指令执行偏差度%”。
“非必要身体接触次”、“主观判断干预次”。
每一项后面，都对应着一个鲜红的扣款金额。
“李姐，既然你不适应现代化的APP管理，那我就用你熟悉的传统方式。”
林曼拿着一根教鞭，像个严苛的训导主任。
她敲了敲白板：“从今天起，你每一次操作，我都会记录在案。”
“任何偏离‘BabyAI’指令的行为，都会被量化扣分。”
“一分，一百块。”
她扬起下巴，带着一丝残忍的快意。
“我要让你亲眼看看，你的那些‘经验’，到底有多不值钱。”
我看着那张表，只觉得一阵晕眩。
这不是在工作，这是在上刑。
中午，APP提示喂奶100毫升。
我把奶瓶递到宝宝嘴边，他却猛地偏过头，大哭起来。
我一看，奶嘴孔是最小号的，孩子***费劲，急了。
“林女士，孩子大了，该换中号奶嘴了。”
“APP没有提示。”林曼头也不抬地记录着。
“‘哭闹原因’标签选择‘喂养抵抗’，AI建议暂停五分钟再试。”
“可是……”
“没有可是。”她打断我，“李秀梅，你要做的，是执行。”
五分钟后，孩子饿得更厉害了，哭得撕心裂肺。
奶瓶再次凑过去，他却哭得更凶，呛咳起来。
奶水顺着他的嘴角流下来，浸湿了脖子。
我心疼得要命，想给他换个奶嘴。
林曼却一把按住我的手。
“你又要干什么？又要‘主观干预’？”
“孩子呛奶了！会吸入性肺炎的！”我急了。
“APP显示，呛奶是由于哭闹中呼吸不畅导致，与奶嘴无关。”
她指着白板上“主观判断干预”那一栏。
“一次，扣五百。你想清楚。”
我看着她冷漠的脸，又看看在痛苦中挣扎的婴儿。
攥紧的拳头，又无力地松开。
我只能眼睁睁地看着时间过去，看着奶瓶里的奶一点没少。
最后，林曼记录下：“本次喂养失败，原因：执行人未能有效安抚婴儿。”
然后，她在我的绩效表上，重重地画上了一个“-5”。
晚上，林曼的妹妹林菁来了。
一个打扮精致，和林曼一样浑身散发着精英优越感的女人。
“姐，你这套方法太牛了！宝宝才这么小，就开始接受精英教育了。”
林曼得意地扬了扬眉：“那是，起跑线，懂吗？”
“你看我给你请的这个月嫂，昨天还跟我犟，今天不也老实了？”
她指了指在角落里给孩子换尿布的我，像在炫耀一件驯服的工具。
林曼走过来，检查了一下我刚换好的尿布。
她用手指在尿布边缘划了一下，眉头立刻皱起。
“李秀梅，你过来。”
我心里咯噔一下。
“APP标准教程里，尿布两侧的防漏隔边，需要向外拉伸3毫米。”
“你这个，我目测只有25毫米。不合格。”
她拿起笔，又要在白板上扣分。
林菁在旁边捂着嘴笑。
“姐，你这也太严格了吧，像在管理一个IPO项目。”
“育儿，就是我人生最重要的项目。”林曼一脸理所当然。
“任何细节的疏忽，都可能导致最终结果的偏差。”
她转向我，语气里的PUA意味浓得化不开：
“李姐，我付你业内最高的薪水，不是让你来应付差事的。”
“我知道你以前在别的家庭可能很受尊重，大家都听你的。”
“但那些家庭，能和我比吗？他们的孩子，未来能和我家孩子比吗？”
“你要认清自己的位置，你是服务者，就要有服务者的觉悟。”
“收起你那些不必要的自尊心和所谓的‘经验’，才能真正进步。”
她说完，在我的绩效表上又扣了1分。
我看着白板上刺目的红色负分，再看看她和她妹妹脸上那种施舍般的、居高临下的笑容。
胃里一阵翻江倒海的恶心。
我没说话，只是默默走到我的房间，从行李箱最底层。
翻出了一个很久没用过的录音笔，按下了开关。