没人愿意大老远跑去海岛陪同事演戏。
可网友不知道，我们公司团建传统是。
每年包下一个五星级度假村，费用全包，可带家属，还额外给三天带薪假，人均预算三万。
全网都在骂我是冷血资本家，我索性满足他们的愿望，直接发通知。
“为响应员工呼声，尊重个人时间，本年度旅游团建取消，统一改为发放500元自由行津贴。”
通知一出，公司炸了，老员工们堵在我办公室门口，求我把三亚的阳光沙滩换回来。
......我和行政总监陈姐敲定了今年的团建方案。
“沈总，就这家了？马尔代夫的六星级海岛，一价全包。”
陈姐的语气里满是兴奋。
我满意地点了点头。
当年在一个不足五十平的民房里，我曾对兄弟们许诺：“总有一天，我要带着大家去全世界最美的地方开庆功会！”这个承诺，我记了很多年。
我对陈姐说：“人均预算三万，一分不许省。
另外，给每个参加的员工三天额外的带薪年假，必须是带薪！”陈姐笑着合上平板：“这方案发出去，估计公司大群能瞬间沸腾。”
果不其然，通知发到四百多人的公司大群后，群里瞬间被各种欢呼的表情包淹没。
技术部的王工发了一张全家福：“太好了！去年就答应带我女儿去海边看海龟，这下能实现了！”市场部的新婚小夫妻则在讨论要不要趁机度个蜜月。
整个公司都沉浸在如同过节般的喜悦里。
我看着手机屏幕上不断滚动的感谢，心中充满了满足感。
然而，一些不和谐的话突兀地跳了出来。
是新来的实习生，赵兮兮。
她在群里发了一个网红吐槽无效团建的短视频链接，然后轻飘飘地跟了一句：“不是吧不是吧，这个年代还有公司搞强制旅游？我宁可在家躺平。”
热闹的群里瞬间凝固。
部门主管张哥立刻出来打圆场：“小兮刚来不了解情况，咱们公司的团建是顶级福利，不去可是血亏啊。”
另一个同事也阴阳怪气地附和：“就是，有人想去还没这门路呢。”
赵兮兮立刻回复了一个翻白眼的表情：“不去，没兴趣，不想浪费生命陪不熟的同事演戏。”
“老板要真有这钱，还不如直接把团建的钱折现发了实在。”
她这番话，让群里彻底没了声音。
几个刚才还在兴高采烈的老员工，默默地撤回了消息。
我甚至看到，有几个匿名的头像，偷偷给赵兮兮那句话点了个赞，又在几秒钟后迅速取消。
下午，我办公室的门被敲响了。
是赵兮兮。
她穿着时髦的拖鞋，端着一杯奶茶，完全没有面对老板的局促。
“沈总，聊聊？”她下巴一扬，自顾自地坐到了我对面的沙发上。
“我觉得公司团建这事儿，太落伍了。
我们年轻人，讲究工作和生活分开。
你花大价钱把我们凑到一块，还得假笑，多累啊。”
她理直气壮地看着我：“这是一种情感消耗，您懂吗？不如把钱直接发了，你好我好大家好。”
我看着她那副我来教你做管理的表情，觉得既荒谬又好笑。
“公司的团建，是对优秀员工的荣誉旅行，是一种集体认可，不是菜市场里可以讨价还价的福利。”
赵兮兮撇了撇嘴：“行吧，当我没说。”
她站起身就走，嘴里还小声嘀咕，“一股子说教味，真没劲。”
快下班时，我看见公司的老油条刘哥，带着几个年轻员工，凑到了赵兮兮的工位旁。
刘哥满脸堆笑：“兮兮啊，你那个想法，哥几个都支持你！说出了我们的心声！你放心，有事哥哥给你兜着！”赵兮兮得意地挑了下眉，压低声音说：“放心吧刘哥，看我的。”
紧接着，我便看见赵兮兮拿出手机，对着电脑屏幕拍了张照。
然后将摄像头对准自己，脸上瞬间切换成一副生无可恋的表情，还配上了一个灰色滤镜。
她嘴唇翕动，无声地说着“救命啊！”我心里咯噔一下。