我的经理是我见过最极端的媚男患者。
女下属交报表，她看都不看就甩回去：“这种垃圾材料也敢交？”
男同事犯同样错误，她笑得像朵花：“没关系，我帮你改就好啦。”
我提醒文件数据有误，她当众冷笑：“女人就是小题大做。”
新来的男实习生把咖啡泼服务器上，她柔声安慰：“男孩子粗心没事。”
我熬通宵做的方案，她转手署名她嫡系男下属去汇报。
在她眼里，男同事放屁都是香的。
直到总部派来审计专员，陈向楠照例对女专员百般刁难。
她不知道的是，这位专员是 CEO 的女儿，正在轮岗体验。
01我的上级领导陈向楠，是我职业生涯里一尊绕不开的邪神。
她把“媚男”这两个字刻进了骨子里。
在她的认知中，带把的是天才，不带把的是蠢材废材。
男同事提了个跨界联名方案，把本公司高端护肤品和路边烧烤摊捆绑。
美其名曰“破圈营销。”
陈向楠击节赞叹：“小李这思路太炸裂了，打破常规，我们需要的就是这种男性魄力。”
女同事熬通宵做的详尽市场调研报告，指出目标用户群体偏好发生偏移。
她扫了一眼就扔回来：“你太死板了，数据是死的，人是活的，女人做事就是不灵活。”
新来的男实习生赵闯，第一次做竞品分析，就把对方的市场份额多写了个零，差点让我们部门出了大丑。
陈向楠却只是拍着他肩膀，笑声银铃般悦耳：“哎呀，没事没事，谁还没个不小心的时候呀？
放着吧，待会儿我顺手帮你改改就好啦~”转头女同事因为地铁故障迟到三分钟，她下一秒就在大群里阴阳怪气：“某些女同事啊，时间观念要加强，别总让全组人等你一个。”
这还不是最绝的。
部门开会，男的发言，哪怕说得狗屁不通，陈向楠都能单手托腮，眼神专注崇拜，不时点头附和：“小李你这个想法太棒了。”
“张浩你这个角度真是独到。”
轮到我们几个女同事开口，她不是低头玩笔就是突然打断：“说重点！”
“效率呢？”
“这个数据重新核对过吗？”
她办公室常备着小零食，进口巧克力、手工曲奇，只分享给男同事。
男同事凑过去，她笑得花枝乱颤：“多吃点呀，看你最近加班都
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